Senior HR Specialist Otthoni/Táv munka Teljes munkaidő

Szeretnél egy dinamikusan fejlődő, stabil hátterű informatikai vállalatnál dolgozni, amely elismert banki partnerekkel működik együtt? Motivál, hogy egy összetartó, támogató csapat tagjaként valódi hatással lehess a szervezet működésére?

Partnerünk egy innovatív IT-megoldásokat szállító vállalat, amely csapatába

Senior HR Specialist

munkatársat keres.

Feladatok, amelyek Rád várnak:

• End-to-end IT toborzás menedzselése: A jelöltek felkutatásától és megszólításától kezdve az interjúk koordinálásán át az ajánlatadásig Te viszed végig a teljes kiválasztási folyamatot, szorosan együttműködve a szakmai vezetőkkel és biztosítva a kiemelkedő jelöltélményt.
• Employer branding támogatása: Aktívan részt veszel a munkáltatói márka építésében. kezeled a social media felületeket, képviseled a vállalatot állásbörzéken és szakmai rendezvényeken.
• Tehetségmenedzsment és fejlődési folyamatok támogatása: Közreműködsz a teljesítményértékelési és előrelépési lehetőségek támogatásában, hozzájárulva a hosszú távú megtartáshoz.
• ATS bevezetés és folyamatfejlesztés: Aktívan részt veszel egy modern toborzási rendszer bevezetésében, miközben proaktívan fejleszted és optimalizálod a HR-folyamatokat.

Téged keres ügyfelünk, ha:

• Legalább 5 év tapasztalatot szereztél IT Recruitment területen és magabiztosan mozogsz fejlesztői, tesztelői vagy akár DevOps pozíciók interjúztatásában.
• Felsőfokú végzettséggel rendelkezel HR vagy közgazdasági területen.
• Otthonosan mozogsz az employer branding világában, használtad már a Canvát, és szívesen képviseled a vállalatot szakmai rendezvényeken, állásbörzéken.
• A toborzáson túl érdekel a munkavállalói elégedettség, a tehetségmenedzsment és a HR-folyamatok fejlesztése, és aktívan hozzájárulnál ezek alakításához.
• Középfokú angol nyelvtudással rendelkezel, szóban és írásban egyaránt magabiztosan kommunikálsz.

Amit ügyfelünk cserébe kínál:

• Folyamatos szakmai fejlődési lehetőség: szakmai és nyelvi képzések (angol és német), valamint rendszeres soft- és hard skill fejlesztés támogatása.
• Egészségügyi szolgáltatások és well-being programok.
• Fiatalos, dinamikus csapat, ahol a tudásmegosztás, az együttműködés és az egymás támogatása a mindennapok része.
• Extra szabadnapok és változatos csapatépítő programok.

Lokáció: Budapest, heti 2 nap Home office lehetőség

Ha szeretnél többet megtudni, jelentkezz önéletrajzod elküldésével!

Címkézve mint: HR, HR Business Partner, IT Recruiter, Munkáltatói márkaépítés, Recruiter, Talent Acquisition, Tehetséggondozás, Toborzás-kiválasztás, Toborzási rendszer