Megoldásaink

Szolgáltatásaink

  • Szolgáltatásainkat folyamatosan frissítjük az aktuális piaci igények alapján.
  • Egyénre szabott és hatékony megoldásokat nyújtunk.
  • Folyamatosan monitorozzuk a munkaerőpiacot.
  • Aktuális információkkal látjuk el ügyfeleinket, így a toborzáshoz kapcsolódó folyamatokban is tanácsadóként támogatjuk partnereinket.
  • Fő erősségünk a CV előszűrés, toborzás-kiválasztás, a passzív álláskeresők elérése és kompetencia alapú kiválasztása és HR Tanácsadás.

Speciális Szolgáltatásaink

  • HR tanácsadás
  • Executive search
  • Toborzási folyamatot támogató rendezvények szervezése
  • Recruitment audit, recruitment folyamatok kiépítése és fejlesztése
  • Tréning – interjú és kutatási technikák
  • On-site recruitment megoldások
  • Piackutatás, piaci körkép összeállítása

Miért a Fox & Wolf HR Solutions Kft.?
szakértő tanácsadók, kiterjedt kapcsolatrendszer
folyamatosan aktualizált adatbázis, nemzetközi jelölthálózat
iparági szakértelem

CV előszűrés

CV előszűrési szolgáltatásunkkal megoldást nyújtunk elsősorban nagy volumenű toborzás esetén, különösen, ha az idő is meghatározó tényező. Megkönnyítjük az állásra jelentkezők szűrését, kiértékelését, felgyorsítjuk a pályázatok feldolgozásának folyamatát:

  • Álláshirdetések összeállítása, vagy már futó hirdetések elemzése és javaslattétel esetleg módosításokra, teljes hirdetési ciklus nyomon követése
  • Hirdetésre beérkező pályázatok előszűrése, a beérkező önéletrajzok áttekintse az ügyfelünk által megadott kritériumok alapján
  • Az előzetes ügyfél-konzultáción kialakított feltételek, paraméterek alapján a pályázók telefonos előszűrése, illetve rövid, tanácsadói összegzés készítése az önéletrajzok mellé
  • Napi riport a beérkező pályázatokról és az előszűrés eredményéről

Toborzás-kiválasztás

Munkaerő-közvetítési szolgáltatásunk keretében a megbízó cég tevékenységének, struktúrájának megismerése, a pozíció, a feladatkör megértése, a munkáltató igényeinek átfogóan elemzése, valamint a szakmai és egyéb követelmények részletes átbeszélése után felkutatjuk a megbízóink által támasztott követelményeknek leginkább megfelelő szakembereket, vezetőket és az elvárt kompetenciák alapján kiválasztjuk az adott állásra legalkalmasabb jelölteket.

Tanácsadóink tanulmányaik és szakmai tapasztalataik révén átfogó ismeretekkel rendelkeznek az adott szakterület, piaci szektor sajátosságairól, ennek köszönhetően hatékonyan tudják a szakembereket megszólítani és alkalmasságukat felmérni.

Vállaljuk a teljes toborzási folyamat koordinálását, illetve folyamatos konzultációt a kiválaszt során, hogy minél gyorsabban és minél hatékonyabban sikerüljön megtalálni az igényeknek megfelelő szakembert.

Szolgáltatásunk sikerdíj alapú, azaz ügyfelünknek csak akkor keletkezik költsége, ha a keresett szakembert felkutattuk, megfelelt az ügyfelünk kiválasztási folyamtán, és a kiválasztott szakember munkába állt. Továbbá garanciát vállalunk az általunk lehelyezett jelöltek után. A garancia formája és mértéke az adott pozíciótól és elvárásoktól függ.

Speciális Szolgáltatásaink

Közel 10 éves recruitment és vezetői tapasztalattal és sikeres szakmai múlttal, továbbá naprakész ismeretekkel a toborzás-kiválasztáson kívül a HR más területén is kaphatnak megbízóink szakszerű segítséget a következő témakörökben:

  • Teljes körű HR ügyintézés
  • Hatékonyságnövelő elemzések
  • Munkaköri leírások elkészítése
  • Szervezetfejlesztés, tehetséggondozás
  • Teljesítménymenedzsment
  • Aftercare tanácsadás
  • Elemzések, elégedettségi felmérés elkészítése

Executive search szolgáltatásunk leginkább felső vezetők keresésében és kiválasztásában ajánlott és célravezető módszer, illetve olyan esetekben, amikor a keresett szakember egyben a Megbízó cég sikerességéhez hozzáadott értéke, vagy a vállalat egyedülállóan speciális elvárása miatt egyedi keresési folyamatot igényel.

A területen szerzett szakmai tapasztalatunk, kiterjedt kapcsolatrendszerünk stabil és megbízható alapot biztosítanak a gyors, diszkrét és minőségi toborzáshoz.

Az Executive Search során a keresett szakember teljes piaci szegmensét feltérképezzük, a ránk bízott pozíció nem kerül meghirdetésre, kizárólag a direkt keresés módszerével, szakmai ajánlások útján, több csatornán keresztül jutunk el a megfelelő szakemberekhez, így az adott szakterületen elérhető „legalkalmasabb” szakembert keressük meg ügyfelünk részére.

Célunk, hogy olyan szakmai műhely létrehozásának biztosítása, amely egyben hozzájárul ügyfelünk munkaerő toborzásának fellendítéséhez és a céges arculatépítéshez egyaránt. Adott igény szerint támogatjuk meetup-ok, workshop-ok, szakmai találkozók megvalósítását, melyeknek lényege alternatív megoldás nyújtani a munkaerő igényekre, ügyfelünk megismertetése, népszerűsítése a magyar munkaerő piacon, szakmai információcsere, közösségépítés lehetőségének biztosítása.

  • Segítünk meghatározni a rendezvény témáját és a teljes programot (előadók, prezentációk, kerekasztal beszélgetések, quiz-ek stb.)
  • Meghirdetjük és népszerűsítjük az eseményt a megfelelő online felületeken, illetve cégünk honlapján, közösségi média oldalain
  • Meghatározzuk és megszólítjuk a potenciális résztvevők körét
  • Megfogalmazzuk és kiküldjük az értesítő/meghívó emaileket
  • Második hullámban kiküldjük az emlékeztető és regisztrációt ösztönző emaileket
  • Biztosítjuk a szükséges adminisztrációt, vezetjük a jelentkezők, résztvevők listáját
  • Folyamatos kommunikációt biztosítunk a potenciális résztvevők felé: megválaszoljuk a leggyakrabban felmerülő kérdéseket, post-oljuk az aktualitásokat és képeket a rendezvénnyel kapcsolatban
  • Tájékoztatjuk ügyfelünket a szervezés fejleményeiről
  • Tanácsadást biztosítunk továbbá a helyszín, catering, illetve egyéb fontos kérdésekben a lebonyolítást illetően
  • Fogadjuk és regisztráljuk az érkező résztvevőket, biztosítjuk a zökkenőmentes lebonyolítását

Mindezeken felül vállaljuk értékelő központok (assessment center – AC) szervezését és lebonyolítását, melyekkel ügyfeleinket igyekszünk támogatni a legalkalmasabb jelöltek kiválasztásában. Komplex feladatok, életszerű helyzetek modellezésével, ezek megfigyelésével és kidolgozott szempontrendszerrel biztosítjuk mind szakmai, mind a személyes képességek feltérképezését.

Ügyfeleink igényeit minél inkább megismerve a lehető leghatékonyabb toborzási megoldások kidolgozása a célunk.

  • Meglévő toborzási és kiválasztási folyamatok vizsgálata, javaslattétel a változtatásra szakértői háttérrel
  • Nulláról történő recruitment rendszer és kiválasztási folyamatok kiépítésében tanácsadás
  • Létszámigények felmérése és követelmények, elvárások tisztázása, munkaköri leírások és álláshirdetések elkészítése
  • Toborzási módszerek kiválasztásában segítségnyújtás
  • A toborzás szempontjainak összehangolás az üzleti célokkal és hatékonyságának fokozása

Ajánlatkiadás, beléptetési és adminisztrációs feladatok felülvizsgálata

Ügyfeleink igényei szerint testre szabott tréningeket szervezünk jelölt-felkutatás és megszólítás, online toborzás, interjúztatás és kiválasztás témakörökben. A tréning során a résztvevők gyakorlati segítséget kapnak a hatékony állásinterjúk lebonyolításához, hasznos tanácsokkal támogatjuk, hogyan tegyék hatásossá az álláshirdetéseket, világossá a külső és belső cégkommunikációt, illetve hogyan tudják a HR terület stratégiai szerepvállalását előremozdítani.

Ügyfeleinknek nyújtott on-site toborzási segítség egy olyan komplex szolgáltatás, amelynek keretében az általunk biztosított recruiter ügyfelünk toborzási csapatának tagjaként, szakmai tudása legjavát adva ötletekkel, tanácsokkal, újszerű megoldásokkal a toborzással és kiválasztással kapcsolatos feladatokat támogatja. Az együttműködés keretében tanácsadónk a létszámigények teljesítése, pályázatok teljes körű koordinálása és jelentkezők kiértékelése mellett munkáltatói arculat széles körben ismertté tételében is aktív szerepet tölt be.

Olyan vállalatoknak számára ajánljuk az on-site recruitment megoldást, akiknek viszonylag rövid idő alatt nagy létszámú toborzásra van szüksége, erőforrás hiány miatt kihívást jelent egyedül megoldani a toborzási feladatokat, illetve nincs kiépített HR osztály a bővüléshez.

Saját kutatásainkra, tapasztalatainkra és naprakész toborzási ismereteinkre alapozva arra törekszünk, hogy ügyfeleinknek a legújabb munkaerő piaci információkat biztosítsuk. Célunk, hogy ügyfeleinket támogassuk egy sikeres HR stratégia kialakításában, amelyhez elengedhetetlen az aktualizált és hiteles információ. Piackutatást végzünk és monitorozzuk a munkaerőpiacot. Az információkat rendszerezzük, elemezzük, így pontos adatokkal rendelkezünk egy-egy szektor jövedelem- és bérstruktúrájáról, szervezeti modelljéről, valamint a pozíciókhoz tartozó felelősségi- és feladatkörökről, piaci tendenciákról.